Come promuovere la diversità e l’inclusione nei luoghi di lavoro

di Redazione West - 16.12.2016

Realizzare le modifiche necessarie affinché si possano abbattere le barriere che ostacolano i lavoratori disabili dal godere degli stessi diritti degli altri. È questo uno degli obiettivi di una nuova guida pubblicata recentemente dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO). Che vuole fornire indicazioni e buone pratiche su come adattare, sia dal punto di vista organizzativo che strutturale, un'azienda ai bisogni dei dipendenti con esigenze specifiche. Tra gli altri la guida individua alcune categorie a cui prestare particolare attenzione: disabili, persone che vivono con l'HIV e lavoratori con una particolare religione o convinzione.


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